Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку info@st74.ru

Роль тимбилдинга в становлении успешного бизнеса

Опубликовал... Стройка и не только 14.11.2018 0 Комментарий(ев)

Роль тимбилдинга в становлении успешного бизнеса

 

 
 
 
 
 
 
 
Крепкая, дружная и замотивированная команда — ключевой шаг к повышению доходности предприятия.
 
В условиях жесткой конкуренции в большинстве сегментов рынка у современных предпринимателей попросту нет права на ошибку. На результат должно работать все: производство, реклама, связи и, конечно, коллектив. Только действительно сплоченная команда способна выстоять против возникших «испытаний», вывести доходность фирмы на высокий уровень и поддерживать его.

 

Тимбилдинг признан эффективным по всем мире и представляет собой передовой метод по формированию крепкого, сплоченного коллектива, где каждый человек в состоянии максимально раскрыться, показав всевозможные навыки и умения. Программы такого рода построены по принципу неформального общения, которое помогает сближать членов компании, укреплять корпоративные связи и учить командной работе. 

 

К перечисленным плюсам тимбилдинга следует добавить:

 

+личностный рост участников;

+эффективный способ отдыха и освобождения от негативных эмоций;

+высокая замотивированность сотрудников на результат.

 

Одним из наиболее эффективных тренингов считается экстремальный, где в процессе моделируются форс-мажорные ситуации: это могут быть квесты (в том числе с ориентированием на местности), рафтинг, гонки на квадроциклах и т.д.Успешное финиширование в подобных испытаниях требует высокой отдачи и ответственности каждого сотрудника, а также доверия, взаимовыручки и принятия неординарных решений.

 

По итогу прохождения командообразовательного курса компания получает:

 

  • Рост трудовой производительности: персонал учится значительно быстрее реагировать на изменения бизнеса;

  • Формирование в коллективе комфортного психологического климата: здоровая и дружелюбная эмоциональная обстановка существенно снижает количество конфликтов и не отвлекает от важных задач;

  • Высокий уровень мотивации коллектива: тимбилдинг вдохновляет на совместное достижений целей, в частности, роста уровня доходности предприятия.

  • Сокращение увольнений: благодаря повышению уровня сплоченности и созданию приятной обстановки в коллективе люди с удовольствием ходят на работу, не испытывая стресса.

 

Источник: www.1obl.ru

Оставить Комментарий